CDI — Paris
Responsable Gestion Locative (F/H)
OFFRE D’EMPLOI N° 2025-10
Poste : Responsable Gestion Locative
Contrat : CDI
Lieu d’exécution du poste : Siège, 28-32 Avenue Victor Hugo, 75116 Paris
Date de démarrage : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Directrice Gestion Locative
Composition du service
Le Département gestion locative est composé de :
– Un directeur
– Un responsable gestion locative – Pôle Recouvrement et Relation enseignes
– Un responsable gestion locative – Pôle ABB / Projets & Reportings
– Trois Gestionnaires expérimentés + un gestionnaire en apprentissage
Description du poste
Missions
Objectif du poste : Responsable gestion locative – Pole ABB / Projets & Reportings
Aider le directeur du département à faire évoluer le service de gestion locative vers un rôle de partenaire business, capable de croiser les données terrain et les ambitions projet pour maximiser la valeur locative. Grâce au :
– Renforcement du pilotage stratégique par la donnée
– A la conciliation entre data projet et data exploitation
– A l’optimisation des pratiques métiers via des outils BI et des reportings pertinents
Descriptif du poste :
Prise en main d’un ou plusieurs actifs du portefeuille & pilotage du service pole projets et baux éphémères :
– Réalisation et supervision des activités de gestion locative (saisie des baux, facturation des loyers, encaissement des flux, recouvrement, liquidations de charges, répartition des impôts et taxes, suivi des audits…)
– Garantir la conformité réglementaire et la qualité du service rendu aux locataires
– Assurer le suivi des indicateurs de performance locative
Expertise ALTAIX & Reporting
– Exploiter le logiciel ALTAIX pour produire des reportings fiables et automatisés
– Développer des tableaux de bord stratégiques à destination de la direction et des équipes opérationnelles
– Identifier les leviers d’amélioration à partir des données issues d’ALTAIX
Uniformisation & Coordination
– Harmoniser les pratiques de gestion locative entre les différents sites ou équipes
– Mettre en place des procédures communes et des référentiels partagés
Développement des outils BI
– Collaborer avec les équipes Data/IT pour concevoir des outils BI adaptés aux besoins métiers
– Participer à la structuration des flux de données entre les projets et l’exploitation grâce à la réalisation de tests sur ALTAIX
– Assurer la qualité et la cohérence des données utilisées
Profil recherché
– Bac+5 avec une spécialisation immobilier commercial
– Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire
– Maîtrise avancée du logiciel ALTAIX
– Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik…)
– Solides compétences en reporting, analyse de données, et gestion locative
– Capacité à structurer, analyser et croiser des données complexes
– Aptitude à piloter des projets transverses
– Sens de l’organisation et rigueur méthodologique
– Esprit d’initiative et orientation résultats
– Leadership collaboratif
– Capacité à fédérer autour d’une vision stratégique
– Fiabilité, respect des délais, flexibilité et grande polyvalence
– Méthode, rigueur et sens du détail, avec une forte capacitée d’analyse
– Esprit d’initiative, autonomie et engagement au service de l’entreprise
– Excellente orientation client, écoute active et sens des responsabilités
Responsable Gestion Locative (F/H)
CDI — Paris
OFFRE D’EMPLOI N° 2025-10
Poste : Responsable Gestion Locative
Contrat : CDI
Lieu d’exécution du poste : Siège, 28-32 Avenue Victor Hugo, 75116 Paris
Date de démarrage : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Directrice Gestion Locative
Composition du service
Le Département gestion locative est composé de :
– Un directeur
– Un responsable gestion locative – Pôle Recouvrement et Relation enseignes
– Un responsable gestion locative – Pôle ABB / Projets & Reportings
– Trois Gestionnaires expérimentés + un gestionnaire en apprentissage
Description du poste
Missions
Objectif du poste : Responsable gestion locative – Pole ABB / Projets & Reportings
Aider le directeur du département à faire évoluer le service de gestion locative vers un rôle de partenaire business, capable de croiser les données terrain et les ambitions projet pour maximiser la valeur locative. Grâce au :
– Renforcement du pilotage stratégique par la donnée
– A la conciliation entre data projet et data exploitation
– A l’optimisation des pratiques métiers via des outils BI et des reportings pertinents
Descriptif du poste :
Prise en main d’un ou plusieurs actifs du portefeuille & pilotage du service pole projets et baux éphémères :
– Réalisation et supervision des activités de gestion locative (saisie des baux, facturation des loyers, encaissement des flux, recouvrement, liquidations de charges, répartition des impôts et taxes, suivi des audits…)
– Garantir la conformité réglementaire et la qualité du service rendu aux locataires
– Assurer le suivi des indicateurs de performance locative
Expertise ALTAIX & Reporting
– Exploiter le logiciel ALTAIX pour produire des reportings fiables et automatisés
– Développer des tableaux de bord stratégiques à destination de la direction et des équipes opérationnelles
– Identifier les leviers d’amélioration à partir des données issues d’ALTAIX
Uniformisation & Coordination
– Harmoniser les pratiques de gestion locative entre les différents sites ou équipes
– Mettre en place des procédures communes et des référentiels partagés
Développement des outils BI
– Collaborer avec les équipes Data/IT pour concevoir des outils BI adaptés aux besoins métiers
– Participer à la structuration des flux de données entre les projets et l’exploitation grâce à la réalisation de tests sur ALTAIX
– Assurer la qualité et la cohérence des données utilisées
Profil recherché
– Bac+5 avec une spécialisation immobilier commercial
– Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire
– Maîtrise avancée du logiciel ALTAIX
– Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik…)
– Solides compétences en reporting, analyse de données, et gestion locative
– Capacité à structurer, analyser et croiser des données complexes
– Aptitude à piloter des projets transverses
– Sens de l’organisation et rigueur méthodologique
– Esprit d’initiative et orientation résultats
– Leadership collaboratif
– Capacité à fédérer autour d’une vision stratégique
– Fiabilité, respect des délais, flexibilité et grande polyvalence
– Méthode, rigueur et sens du détail, avec une forte capacitée d’analyse
– Esprit d’initiative, autonomie et engagement au service de l’entreprise
– Excellente orientation client, écoute active et sens des responsabilités
