CDI — Paris
Chargé(e) de Développement (F/H)
OFFRE D’EMPLOI N° 2025-10
Poste : Chargé(e) de Développement (F/H)
Contrat : CDI
Lieu d’exécution du poste : Siège, 28-32 avenue Victor Hugo, Paris
Date de démarrage : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Direction Développement
Description du poste
APSYS recherche un chargé de développement pour participer au développement de projets mixtes et urbains emblématiques du Groupe : déploiement et dynamisation de sa vision stratégique, pré-montage et sécurisation de nouvelles opérations à travers le gain d’appels d’offres ou la concrétisation d’opérations immobilières en gré à gré.
Missions
Promotion de la stratégie de développement et des valeurs du Groupe
– Mise en œuvre de la vision et du positionnement d’APSYS dans le cadre des projets développés ;
– Promotion des valeurs et de l’état d’esprit d’Apsys au sein de l’entreprise sous tous ses aspects : passion, responsabilité, créativité, détermination ;
– Promotion et mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe ;
Identification de nouvelles opportunités de développement
– Recherche de nouvelles opportunités de développement à travers les outils de veille, les publications officielles d’appels d’offres, et la presse spécialisée mais aussi à travers le réseau ;
– Veille sur les grands projets d’aménagement urbains nationaux et identification des projets immobiliers futurs qui en découleront en anticipation de leur lancement ;
– Participation aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique permettant de valider les différentes étapes d’engagement de l’entreprise ;
Réalisation des dossiers de réponse à concours
– Participation à la constitution de l’équipe projet (maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) et à son animation
– Participation au Pré-montage opérationnel :
Définition du programme
Définition architecturale et technique
Elaboration des bilans économiques
Montage juridique
Participation à l’établissement des livrables (dossiers de candidature et dossiers d’offre), contenus et mises en forme répondant à la demande des règlements de consultation
Participation à la définition des budgets d’études ;
Etablissement des plannings de travail de l’équipe pour organiser la réponse
L’ensemble de ces tâches se fera sous la responsabilité du Directeur du développement et en coordination avec les départements internes à l’entreprise.
Recherche et innovation
– Veille sur les projets innovants, nouveaux usages et pratiques permettant d’enrichir et de conforter l’application de la stratégie de développement et la vision d’Apsys
– Veille sur les nouveaux talents (architectes, paysagistes, bureaux d’études, AMO…) qui font l’immobilier de demain – constitution d’une dataroom
Gestion de l’information :
– Reporting auprès du Directeur du Développement

Profil recherché
– Formation grandes écoles de commerce ou d’ingénieur ou formation universitaire orientée urbanisme et/ou immobilier
– Esprit de synthèse, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles
– Aisance relationnelle
– Goût du travail en équipe
– Curiosité et ouverture d’esprit
– Organisation et rigueur
– Des connaissances en urbanisme, immobilier et une sensibilité RSE constituent un plus.
Chargé(e) de Développement (F/H)
CDI — Paris
OFFRE D’EMPLOI N° 2025-10
Poste : Chargé(e) de Développement (F/H)
Contrat : CDI
Lieu d’exécution du poste : Siège, 28-32 avenue Victor Hugo, Paris
Date de démarrage : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Direction Développement
Description du poste
APSYS recherche un chargé de développement pour participer au développement de projets mixtes et urbains emblématiques du Groupe : déploiement et dynamisation de sa vision stratégique, pré-montage et sécurisation de nouvelles opérations à travers le gain d’appels d’offres ou la concrétisation d’opérations immobilières en gré à gré.
Missions
Promotion de la stratégie de développement et des valeurs du Groupe
– Mise en œuvre de la vision et du positionnement d’APSYS dans le cadre des projets développés ;
– Promotion des valeurs et de l’état d’esprit d’Apsys au sein de l’entreprise sous tous ses aspects : passion, responsabilité, créativité, détermination ;
– Promotion et mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe ;
Identification de nouvelles opportunités de développement
– Recherche de nouvelles opportunités de développement à travers les outils de veille, les publications officielles d’appels d’offres, et la presse spécialisée mais aussi à travers le réseau ;
– Veille sur les grands projets d’aménagement urbains nationaux et identification des projets immobiliers futurs qui en découleront en anticipation de leur lancement ;
– Participation aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique permettant de valider les différentes étapes d’engagement de l’entreprise ;
Réalisation des dossiers de réponse à concours
– Participation à la constitution de l’équipe projet (maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) et à son animation
– Participation au Pré-montage opérationnel :
Définition du programme
Définition architecturale et technique
Elaboration des bilans économiques
Montage juridique
Participation à l’établissement des livrables (dossiers de candidature et dossiers d’offre), contenus et mises en forme répondant à la demande des règlements de consultation
Participation à la définition des budgets d’études ;
Etablissement des plannings de travail de l’équipe pour organiser la réponse
L’ensemble de ces tâches se fera sous la responsabilité du Directeur du développement et en coordination avec les départements internes à l’entreprise.
Recherche et innovation
– Veille sur les projets innovants, nouveaux usages et pratiques permettant d’enrichir et de conforter l’application de la stratégie de développement et la vision d’Apsys
– Veille sur les nouveaux talents (architectes, paysagistes, bureaux d’études, AMO…) qui font l’immobilier de demain – constitution d’une dataroom
Gestion de l’information :
– Reporting auprès du Directeur du Développement

Profil recherché
– Formation grandes écoles de commerce ou d’ingénieur ou formation universitaire orientée urbanisme et/ou immobilier
– Esprit de synthèse, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles
– Aisance relationnelle
– Goût du travail en équipe
– Curiosité et ouverture d’esprit
– Organisation et rigueur
– Des connaissances en urbanisme, immobilier et une sensibilité RSE constituent un plus.
