Assistant(e) Digital (H/F)

Alternance — Paris

OFFRE D’EMPLOI N° 2025-09
Poste : Assistant(e) Digital (F/H) 
Contrat : Alternance – apprentissage
Localisation : Paris 16, Siège, 28-32 Avenue Victor Hugo
Rattachement hiérarchique : Responsable Digital & Innovation

Description du poste

Missions

Sous la supervision du Responsable Innovation & Digital, l’alternant(e) interviendra de manière transverse sur les sujets liés à la transformation digitale, à l’innovation et à l’optimisation de l’expérience client.

Vos missions comprendront notamment :

  1. Pilotage de l’écosystème digital Apsys
  • Contribuer au suivi, à l’analyse et à l’optimisation des performances des outils digitaux (CRM, sites web, réseaux sociaux, apps mobiles, bornes interactives, etc.)
  • Participer à la cartographie de l’écosystème digital des centres (outils en place, usages, partenaires, etc.)
  • Consolider les données provenant des différents outils (notamment via les reportings mensuels) et assurer leur cohérence pour alimenter les KPIs groupe
  • Appuyer l’intégration et la coordination des plateformes digitales avec les services internes (data, IT, marketing, communication)
  • Participer à l’amélioration continue des parcours digitaux clients et à l’optimisation des interfaces (UX/UI, contenu, accessibilité, etc.)
  1. Suivi des projets et coordination
  • Suivre l’avancement des projets en cours (lancement de nouveaux outils, refonte de process digitaux, expérimentations innovantes…)
  • Participer à la rédaction des briefs projets, à la définition des besoins fonctionnels et à la planification des livrables
  • Coordonner les échanges avec les prestataires (agences digitales, développeurs, consultants, etc.) et les équipes internes
  • Contribuer à la conduite de tests utilisateurs (recette fonctionnelle et analyse des retours terrain)
  1. Communication et marketing digital
  • Participer à l’animation des réseaux sociaux des centres commerciaux (suivi de ligne éditoriale, validation contenus, pilotage avec agences partenaires)
  • Créer ou coordonner la production de contenus digitaux adaptés aux différentes cibles (posts, stories, newsletters, contenus innovants, etc.)
  • Contribuer à la mise en œuvre d’activations digitales (campagne sociale media, jeux concours, opérations drive-to-store, etc.)
  • Suivre les performances des actions marketing digitales et participer aux bilans avec recommandations
  1. Veille et benchmark
  • Participer à la veille active sur les innovations digitales dans le retail et l’immobilier
  • Identifier les bonnes pratiques et nouvelles solutions à potentiel

Profil recherché et qualités attendues

—Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans le domaine du marketing digital

—Appétence pour les environnements retail et immobilier commercial

—Expérience professionnelle souhaitée

—Être aligné(e) avec nos valeurs Passion, Responsabilité, Créativité, Détermination et la manière dont nous souhaitons travailler

—Rigueur, capacité d’analyse et sens du détail

—Autonomie, esprit d’initiative et curiosité pour les nouvelles technologies

—Très bon relationnel et capacité à travailler en mode projet

—Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Canva ou équivalent – Notions en gestion de projets digitaux (Trello ou équivalent) appréciées

—Bon relationnel et force de proposition

 

Cette offre vous intéresse ?

Assistant(e) Digital (H/F)

Alternance — Paris

OFFRE D’EMPLOI N° 2025-09
Poste : Assistant(e) Digital (F/H) 
Contrat : Alternance – apprentissage
Localisation : Paris 16, Siège, 28-32 Avenue Victor Hugo
Rattachement hiérarchique : Responsable Digital & Innovation

Description du poste

Missions

Sous la supervision du Responsable Innovation & Digital, l’alternant(e) interviendra de manière transverse sur les sujets liés à la transformation digitale, à l’innovation et à l’optimisation de l’expérience client.

Vos missions comprendront notamment :

  1. Pilotage de l’écosystème digital Apsys
  • Contribuer au suivi, à l’analyse et à l’optimisation des performances des outils digitaux (CRM, sites web, réseaux sociaux, apps mobiles, bornes interactives, etc.)
  • Participer à la cartographie de l’écosystème digital des centres (outils en place, usages, partenaires, etc.)
  • Consolider les données provenant des différents outils (notamment via les reportings mensuels) et assurer leur cohérence pour alimenter les KPIs groupe
  • Appuyer l’intégration et la coordination des plateformes digitales avec les services internes (data, IT, marketing, communication)
  • Participer à l’amélioration continue des parcours digitaux clients et à l’optimisation des interfaces (UX/UI, contenu, accessibilité, etc.)
  1. Suivi des projets et coordination
  • Suivre l’avancement des projets en cours (lancement de nouveaux outils, refonte de process digitaux, expérimentations innovantes…)
  • Participer à la rédaction des briefs projets, à la définition des besoins fonctionnels et à la planification des livrables
  • Coordonner les échanges avec les prestataires (agences digitales, développeurs, consultants, etc.) et les équipes internes
  • Contribuer à la conduite de tests utilisateurs (recette fonctionnelle et analyse des retours terrain)
  1. Communication et marketing digital
  • Participer à l’animation des réseaux sociaux des centres commerciaux (suivi de ligne éditoriale, validation contenus, pilotage avec agences partenaires)
  • Créer ou coordonner la production de contenus digitaux adaptés aux différentes cibles (posts, stories, newsletters, contenus innovants, etc.)
  • Contribuer à la mise en œuvre d’activations digitales (campagne sociale media, jeux concours, opérations drive-to-store, etc.)
  • Suivre les performances des actions marketing digitales et participer aux bilans avec recommandations
  1. Veille et benchmark
  • Participer à la veille active sur les innovations digitales dans le retail et l’immobilier
  • Identifier les bonnes pratiques et nouvelles solutions à potentiel

Profil recherché et qualités attendues

—Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans le domaine du marketing digital

—Appétence pour les environnements retail et immobilier commercial

—Expérience professionnelle souhaitée

—Être aligné(e) avec nos valeurs Passion, Responsabilité, Créativité, Détermination et la manière dont nous souhaitons travailler

—Rigueur, capacité d’analyse et sens du détail

—Autonomie, esprit d’initiative et curiosité pour les nouvelles technologies

—Très bon relationnel et capacité à travailler en mode projet

—Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Canva ou équivalent – Notions en gestion de projets digitaux (Trello ou équivalent) appréciées

—Bon relationnel et force de proposition

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